精英前程 - 猎头世界 - 第三期 >> 热门话题  
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危机大潮下,猎头应该思考的问题!(伯乐谷) 阅读全文 >>
这篇文章主要是在提醒自己:作为一个猎头行业的从业人员,而且又肩负着企业管理者的行业的使命,所以一定要认真对待、细心思考、从容应对这一危机对我们行业的冲击...
大公司病 (深圳海岳)
我给大公司病有一个定义:身为大公司员工,由于公司和个人的成功而带来的一种自信,自负或者自大,造成心理上和生理上对其它公司、生意机会或工作机会的排斥,贬低,怀疑及视而不见,以及因此引发的行为。这个大公司病,说的是员工心态而不是公司的管理本身。说起来有一点名气的公司,其中的员工都会有点“大公司病”,也是一种普遍的社会现象了...
 
想好为什么你再跳 (青岛骥达)
一家人力资源公司做的一份统计分析:在2009年有跳槽打算的人约占统计人员的40%;在金融危机的条件下,对于跳槽是否犹豫占到53%…因为职业的原因,年前年后我接到了许多朋友和职业经理人的咨询,我想在考虑跳槽这个问题时,其实需要我们考虑的更多...
个案分析:如何面对情绪失控的候选人
....终于找到第3个人,在深圳市场做过15年营业部相关岗位,在与企业见面之前,顾问已经沟通过几次,反馈其水平和资历很好,且有意下一步推荐人和带团队出来....
形势严峻,猎头应如何计划自己的将来 [猎头切磋]
09年猎头行业分析报告 [猎头切磋]
我们是猎头,我们不是超人 [猎头切磋]
个人职业生涯中应关注的问题 [猎头切磋]
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