[职业心得]不打CC怎么做个有效的猎头
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隐藏文章   显示文章    发表于:2008-05-04 13:02 按倒序查看回复
U女士
猎头顾问
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猎头的神秘面纱已被掀开,其从业者也早已走下神坛。因此,我把猎头看做是批量工厂而不是制造原子弹。效率因此变得比什么都更重要。
      很多新人喜欢打COLD CALL,觉得那是猎头的杀手锏。其实这是大错特错的思路。以前猎头之所以打COLD CALL,是受条件所限,因为当时的网络信息远没有现在发达,电话作为一种有效的工具,可以帮助匿名电话获取所需信息。而现在海量数据库、INTERNET搜索引擎,以及专业的网站报纸,都可以让你把触角在第一时间伸向你的TARGETS.而且面更广,速度更快。 如果一个人不会随着时代的步伐而前进,那他的服务也必然会被淘汰或落后于人。
本人已经有很就不打COLD CALL了,原因很简单,因为我们公司有非常庞大的数据库支持,可以通过关键字的检索,在十秒种之内便跳出数十甚至上百的符合条件人选名单,供你筛选。这就是网络和信息时代带给我们的欣喜和变化。假于物,让自己变轻松。
     我也很久不打很长的电话给人选了。因为所有的对话,包括对方感兴趣的问题,都可以书面化。在接到定单之后,我会首先向客户索要关于公司和该职位尽可能详尽的信息和资料,然后,把人选可能感兴趣的问题罗列在一起,向客户寻求解答。于是,客户资料、职位描述连同相关的问题就汇编成了一份资料,在同一时间通过EMAIL的方式向所有可能感兴趣的人选散发。这样,我就省却了很多重复介绍的时间,让人选在这份资料中,自己去寻找他们关心的答案。
      我把更多的时间留给了筛选最合适的人选,以及和客户的沟通上。因为沟通越充分,你越清晰客户理想人选的素描。网筛越多遍,筛下的必然是最靠近条件的人选。这样最终的成功就必然垂手可得。 而我,一天之需要工作2-3小时,一个月可以保证5-6万的营收,工作很轻松。但这可不是因为偷懒哦。其实,不管你从事的是什么,工作的节奏永远掌握在自己的手中,关键看你愿不愿意思考,能不能化繁为简。
 
                                                                                          (转载)
 


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longge
longge
猎头顾问
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回复于:2008/5/4 17:48:00


领教了呵呵

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shadow
shadow
猎头顾问
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回复于:2008/5/8 16:33:00

我觉得打COLD CALL还是有必要的。

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Anna_T
Anna_T
女 33 上海
Talent Consultant
Futurestep Shanghai - a Korn/Ferry Company
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回复于:2008/5/8 22:31:00

I couldn't agree more! Coldcalling skill is still the fundamental of recruitment, we're talking about such senior recruiters and he might have a full team of army working under him. And, he is still doing coldcall in his huge office when he needs to. Great recruiter starts his/her first step from becoming a smooth executor.

   Anna. T x Aramaiti!!
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jessiezhang
jessiezhang
猎头顾问
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回复于:2008/5/9 17:38:00

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zhiyuemm
zhiyuemm
猎头顾问
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回复于:2008/5/13 9:35:00

我觉得还是很有必要的。再大的资源库也需要有人更新和补充的。

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DUDUBENQ
DUDUBENQ
顾问
Manpower
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回复于:2008/5/19 16:25:00


我现在一天要打个15个CC左右.可用的候选人还是很少.

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fay_yu
fay_yu
女 32
猎头顾问
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回复于:2008/6/6 14:53:00

如果你这样做的话,永远得到的都是旧的信息,怎么去拓展你的资源库?
反反复复的炒旧饭
而且,如果能很容易找到的职位,人家可以自己来,还找你猎头干吗?
CC,是最好的直接向目标公司挖人的手段,无可替代

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ange
ange
猎头顾问
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回复于:2008/6/9 10:24:00

觉得打CC还是有成效的,也是比较好的方法

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sunndy
sunndy
猎头顾问
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回复于:2008/6/11 16:45:00

同意楼上的观点!!!

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writtenon
writtenon
猎头顾问
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回复于:2008/6/12 11:16:00

CC也是一种方法,还是觉得不能不打CC

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伯乐谷猎头
伯乐谷猎头
猎头顾问
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回复于:2008/6/30 11:52:00

在多方搜寻无果的情况下,cc还是一种不错的方法

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cct
cct
猎头顾问
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回复于:2008/7/24 15:07:00

简历库是需要不断更新的,不打CC不更新简历库,个人觉得怎么发展呢,可否和楼主讨论下?

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wanglin
wanglin
猎头顾问
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回复于:2008/7/29 10:13:00


在没有强大的数据库支持的条件下,就只能CC+ J,呵呵,CC应该是初级阶段吧

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cindy0707
cindy0707
猎头顾问
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回复于:2008/8/18 12:39:00


一直在这个问题上很郁闷,到底该不该打cc.......有database是否就是万能的了。。。。。。。。。。。。。

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三万英尺
三万英尺
女 辽宁
猎头顾问
嘉翔人力资源开发(大连)有限公司
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回复于:2008/8/23 21:18:00

相信CC永远都是必须的!人力资源是流动的,需要有不断的补给,数据库固然重要,但也需要新鲜的血液,只有这样,顾问才能把握一个个企业中的人员情况,相信这样的顾问才是真正的顾问!

   三万英尺
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job95
job95
猎头顾问
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回复于:2008/8/25 14:08:00

一天工作2-3小时  一个月收入5-6万?

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sucaohui
sucaohui
猎头顾问
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回复于:2008/8/25 17:26:00


楼主我们可能是一家公司的哦。
sop。pdp。pb……

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UPPOWER
UPPOWER
猎头顾问
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回复于:2008/8/26 9:33:00

呵呵...不管是不是一家公司.都是自己人.天下猎头是一家.

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mathewtte
mathewtte
猎头顾问
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回复于:2008/8/26 16:26:00


不打cc不算真正的猎头
--对此比较认同。
cc打的不多,用各种方式找人,至今收获还算可以,但是cc还是要打的。
而且cc对人的锻炼挺大的。勇气、胆量、应变,都会经受考验。
当然,新兴的各种找人的方式都要用。

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UPPOWER
UPPOWER
猎头顾问
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回复于:2008/8/27 10:54:00


对于后选人的信息尽量收集完整.不管他当时是否是适合你手上的职位.
做好资源的收集和整理.要比打茫目的CC更有效.

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susan0820
susan0820
猎头顾问
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回复于:2008/8/28 15:03:00


国际猎头顾问培训:各种cc的技巧、如何快速高效的筛选简历等等,讲述猎头操作中遇到的种种问题,针对问题进行实战演练。
欢迎各地猎头友来电咨询 51099558
我们初级班的开课时间是9月20日哦

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UPPOWER
UPPOWER
猎头顾问
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回复于:2008/9/2 9:43:00


现在连猎头也有培训班拉.......

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nogami
nogami
猎头顾问
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回复于:2008/10/22 22:16:00


楼主所说的状态是每个猎头都希望的状态,呵,关键是取决于大家平时的积累,数据库要达到这么丰富的程度,前期是需要大量的CC的 :)

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99xue
99xue
猎头顾问
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回复于:2008/10/27 10:12:00

现在有几家公司不用打cc啊 不太可能

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许哲民(Joker)
许哲民(Joker)
男 33 福建
运营中心经理/猎头顾问
益才猎头
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回复于:2008/12/5 12:57:00

CC ---猎头业能够长盛不衰的原因之一

   益才能源猎头 Joker xu
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reofei
reofei
猎头顾问
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回复于:2008/12/5 14:04:00

同意意见

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yxmfish
yxmfish
猎头顾问
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回复于:2008/12/11 14:21:00

我觉得有时还是需要结合CC

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liuyuancciee
liuyuancciee
猎头顾问
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回复于:2008/12/12 12:42:00

两者兼并

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teenanew
teenanew
猎头顾问
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回复于:2008/12/13 21:39:00


恩,学习了

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Fluffy
Fluffy
猎头顾问
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回复于:2008/12/24 11:45:00

说的很好,如果贵公司真有这么大规模的数据库在下实在太佩服了!

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Miracle
Miracle
猎头顾问
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回复于:2008/12/24 20:21:00


CC是必要的-个人意见,因为CC是可以以最快速度找到合适的候选人的方法。
请问楼主你在什么公司啊?

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hrpartners
hrpartners
猎头顾问
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回复于:2009/1/6 23:34:00

Coldcall  is a very important skill for headhuters but not the only way!!!

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Morsmordre
Morsmordre
猎头顾问
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回复于:2009/1/7 10:45:00


嗯 ,同意大家的说法,学习了

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busyhappy
busyhappy
猎头顾问
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回复于:2009/1/8 13:42:00

受益匪浅啊!!!

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最IN的冰蓝
最IN的冰蓝
猎头顾问
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回复于:2009/1/8 18:03:00

嗯,会打CC是一个很重要的素质吧,我一直在这点上也很纠结,心理总是会发怵,而且,making story的时候,也不知道该怎样来说,困惑中。。。

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勇敢的心
勇敢的心
猎头顾问
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回复于:2009/1/9 7:58:00

支持打CC

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紫葫芦
紫葫芦
男 34 山东
制造业总监
猎头咨询公司
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回复于:2009/1/9 17:07:00

CC和数据库一起用,才是最优选择!

   小赢靠智 大赢靠德
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xingjw
xingjw
男 31
猎头顾问
青岛鼎才
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回复于:2009/1/10 11:58:00


其实楼主说的有一定道理,但是CC也是一种必要的手段,各个不同的情况用不同的方法吧,哈哈……
正如兵法所言:应相机而动。不要拘泥与某种形式,能抓着老鼠的猫才是好猫……

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rainnyy
rainnyy
猎头顾问
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回复于:2009/3/3 14:39:00

学习到了很多,不过还是感觉应该打cc,才能保持数据库的随时更新!

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sharkc
sharkc
猎头顾问
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回复于:2009/3/4 12:13:00

CC是了解一个具体目标公司比较快捷的方法,是了解你需要切入的行业的基础,如果你真的敢说对这个行业已经完全透彻了,人脉够丰富了,那当然可以不用CC了,呵呵,俺也不喜欢CC的

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tzubasaterry
tzubasaterry
男 上海
Consultant
MANPOWER
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回复于:2009/3/5 18:36:00

CC 是最有效找到候选人的办法

   IT
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zhangbz
zhangbz
猎头顾问
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回复于:2009/3/25 14:24:00

我觉得:有些职位你不打CC是难发现的,毕竟数据库资源有限,能找现成的自然还是有些运气因素。。。

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肖丹
肖丹
女 30 上海
猎头顾问
ABN
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回复于:2009/3/25 14:49:00


估计那种大招聘网站的人才敢说数据库够用,不过我估计用得到猎头的都不是那么容易在库里找到的

   vicky
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promises
promises
猎头顾问
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回复于:2009/3/30 9:38:00


嗯 楼主说的那是大家梦幻中的终极数据库吧~~~  这是不现实的 即使你把一个行业做的很熟 那这些行业每天都在发展变化 每天都有人事调动 你的数据库不可能自动更新吧?? 当然 有个庞大的数据库当然会简捷很多 但是CC也最多是少打了一些 不会说是没有必要打  一部电话就是你的终极数据库~~

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miles
miles
猎头顾问
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回复于:2009/3/31 10:36:00


说不上来,一半一半吧,有时CC还是有好处的,你能拿到的信息,别人也能找到,可是你能cc出来的,别人就不一定也有了。

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wind
wind
猎头顾问
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回复于:2009/3/31 10:40:00

从楼主的表述来看,想来还是前期经营了比较长时间,有一定的资源累计,包括贵司的数据库。但是打coldcall对R来讲还是必须要修炼的一个环节吧。

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woai80
woai80
猎头顾问
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回复于:2009/4/7 10:36:00

不管是智联、51job、chinaren还是哪个网站好像在网上投简历的大部分是刚毕业或者工作不太好的人,工作充实的人很少有时间去投简历的甚至满世界去贴个人简历
[此贴子已经被作者于2009-4-7 10:42:21编辑过]

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dido
dido
猎头顾问
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回复于:2009/4/7 10:47:00

因人而异。
就像做技术的人,做的再高层也需要拿起笔来就能写代码一样。这样的才是牛人。
CC是猎头的基本技术,还是最好不要放下的好。

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candystory
candystory
猎头顾问
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回复于:2009/4/7 10:50:00

可是很多时候数据库里也没位特别合适的,每个case的重点都不一样,我们还是要多打CC的

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大连泰德
大连泰德
猎头顾问
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回复于:2009/4/7 10:55:00

有一定的道理。但是还是要因人而异,因情况而定。

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